Wöchentlicher Inflationsausblick: Haben wir den Höhepunkt bereits erreicht?

 | 06.12.2022 06:52

Am Freitag reagierten die Marktteilnehmer fast schon panisch, als der US-Arbeitsmarktbericht nicht nur ein etwas besser als erwartetes Stellenwachstum auswies, sondern auch eine deutliche Überschreitung der durchschnittliche Stundenlöhne (AHE) zusammen mit einer kräftigen Aufwärtsrevision gegenüber den Vormonaten zeigte.

Erster Punkt: Wenn man eine Reihe von Wirtschaftsdaten betrachtet, die häufig und erheblich revidiert wird, sollte man keine großen Entscheidungen auf Grundlage dieser Datenreihe treffen.

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind der Chef der größten und mächtigsten Zentralbank der Welt und glauben (aus irgendeinem Grund, der den Daten widerspricht), dass die Inflation zum Teil durch hohe Löhne verursacht wird, so dass die Löhne sinken müssen, damit die Inflation zurückgeht. Wenn Sie so ein Mensch wären und so denken würden, dann sollten Sie sich auf keinen Fall auf den durchschnittlichen Stundenlohn verlassen, um zu wissen, wie es um die Löhne bestellt ist.

Genau so hat Powell aber leider letzte Woche argumentiert. Die Fed möchte, dass die Löhne auf ein Niveau sinken, das "mit einer Inflation von 2 % vereinbar ist". Dabei berief er sich ausdrücklich auf die durchschnittlichen Stundenlöhne. Noch mehr Unsinn seitens der Zentralbanker. Ungeachtet der Tatsache, dass alle Arten von Löhnen mit einer Inflation von 2 % vereinbar sind, basiert das gesamte Meme "Die Phillips-Kurve ist kaputt" auf der Neuinterpretation (nach Phillips) der Kurve, wonach die Arbeitslosigkeit mit der Inflation und nicht mit den Löhnen zusammenhängt. Da Löhne und Inflation keinen direkten Zusammenhang aufweisen, heißt das, dass die Phillips-Kurve, die so definiert wurde, wie Phillips sie nicht definiert hat, nicht funktioniert. Das ist also der erste Fehler. Aber wenn Sie als Ökonom für die Geldpolitik zuständig wären und darauf bestehen würden, dass ein bestimmtes Lohnwachstum "mit einer Inflation von 2 % vereinbar" ist, würden Sie dieses Lohnwachstum sicherlich nicht mit dem durchschnittlichen Stundenlohn messen!

Das liegt zum einen daran, dass dieser Wert unbeständig ist und sich häufig ändert, und zum anderen daran, dass er sehr stark von der Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung abhängt. Wenn die Neuzugänge auf dem Arbeitsmarkt überwiegend in gering qualifizierten Branchen tätig sind, wird der Durchschnitt nach unten verzerrt und umgekehrt. Generell ist alles, was einen Durchschnitt hat - einschließlich des VPI und des PCE - gefährlich. Bei den durchschnittlichen Stundenlöhnen ist das Problem jedoch besonders ausgeprägt.

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Hier sehen Sie ein Diagramm, das den durchschnittlichen Stundenverdienst und den Tracker für das Lohnwachstum der Atlanta Fed abbildet. Der Tracker erfasst den Medianlohn der Personen in der Stichprobe, die sowohl zu Beginn als auch am Ende des Stichprobenzeitraums beschäftigt waren. Es gibt also keine Veränderung in der Zusammensetzung der Probe. Sie ist sowohl stabiler und auch (wie ich zuvor gezeigt habe) viel stabiler in Bezug auf den Medianwert der Inflation. Es gibt keine erkennbare und stabile Beziehung zwischen dem durchschnittlichen Stundenverdienst und dem VPI.